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岗位名称:管理部部长 --- 唐泽交通器材(泰州)有限公司

  • 职位类别:人力资源/行政
  • 职位性质:全职
  • 更新时间:2019-04-20
  • 招聘人数:1
  • 工作地点:泰州市
  • 截止时间:2020-09-09
  • 工作经验:8年
  • 学历要求:
  • 月薪范围:面议

岗位描述

1、协助总经理负责公司管理运营,达成公司经营指标、业务指标和管理指标;
2、参与公司战略规划及经营管理会议,提出建议并参与决策;
3、根据公司年度经营管理计划制订综合管理中长期规划,分解规划,形成年度计划,并组织实施;
4、负责建立、修订和完善各项综合管理规章制度及相关的体系文件,并监督实施;
5、完善公司组织架构,根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率;
6、根据公司人力资源之培训、薪资、考核、评级工作的部署,组织开展具体培训、考核、职等评估工作的开展,汇总相关数据资料,为薪资、晋升等人事管理提供依据;
7、负责公司技术管理工作,组织编制公司年度项目申报计划并实施,维护与政府等机构的良好关系;
8、负责公司的采购管理、行政管理、后勤保障等工作,保证公司各项业务的正常运转,提高公司的运行效率;
9、负责公司的企业文化建设;组织提炼、形成价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成;
10、负责公司的年度费用控制和预算管理,审核各项管理费用支出;
11、协助进行部门的工作安排,人员的管理、考核;负责提升下属员工的素质和能力;协助部门成员进行内部、事业部及公司部门间的沟通、协调工作;负责提升下属员工的素质和能力;
12、指导及培训下属工作技能,提升部门的管理能力;指导协调解决各岗位的管理问题;
13、完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1.具备人力资源管理、研发管理、企业管理等专业基础;具备人力资源、总务、采购、资讯、标准化、知识产权及部门文化建设等经验,在某一或多个领域具备专业特质;
2.熟悉劳动法、合同法、公司法以及当地社保相关政府政策等有关法律;
3.练运用本专业的基础理论、经验技巧、专业标准及相关的流程、规范;
4.具有较强的再学习能力和管理能力;熟练阅读英文技术资料,能进行英文书面交流优先考虑;
5.做事认真、细致,富有责任心;良好的语言、书面表达和沟通能力; 具有亲和力和服务意识;有较强的团队带领经验,良好的团队合作精神;能帮助、指导下属处理管理问题及协调相关部门的工作。

应聘岗位

联系方式

  • 联 系 人:姚小姐
  • 电 话:0523-86828666-8015
  • 传 真:0523-86828888
  • 电子邮件:KBT-002@163.com
  • 联系地址:江苏省泰州市凤凰西路58号 乘坐26路车、56路车可直接到达本公司
  • 邮政编码:225300
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