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2018年全系统人才条线工作会议召开

发布日期:2018-02-06 点击次数:2245

为贯彻落实全市人社工作会议精神,131日下午,陆玲副局长组织召开全系统人才条线工作会议。会上,各市(区)汇报交流了2017年特色亮点工作和2018年工作思路,市局人才中心(人才处)、专业技术人员管理处、专家与国际合作处分别对2017年各市(区)工作完成情况进行了点评。最后,陆玲副局长充分肯定了2017年全系统人才条线工作,指出当前人才条线工作存在发展不平衡不充分的问题,并对今年工作提出三点明确要求:一要认清形势,提高站位,把准人才工作发展的“脉动点”。要明大势,全面深入学习十九大精神,全面识准人才工作的“制高点”。要晓中势,充分了解把握省市相关会议精神的要求和部署,找准人才工作的“切入点”。要知他势,掌握知晓发达地区、周边兄弟市人才工作发展的水平,把准人才工作的“赶超点”,做到因势而谋、随势而动,跟上新时代人才工作的步伐。二要突出重点,精准施策,打造人才工作发展的“满天星”。要按照全市人社工作会议画定的“路线图”,真抓实干,锐意进取。在人才集聚上,重点抓好“1116项目”,即:明确一个目标,确保全年引进高层次人才2000名,其中海外优秀人才400名;围绕一个重点,办好“扬子江国际创新周”活动,邀请海内外英才来泰州对接洽谈;组织一场海外推介活动,到海外举办海外人才智力项目交流大会;办好“一赛两会”“千名硕博看泰州”“百名硕博暑期实践泰州行”等6大活动。在职称工作方面,进一步深化职称制度改革,推广高技能人才与专业技术人才贯通试点经验,开展职称自主评审试点工作,探索多元化的评价方式。专家引智方面,进一步完善外国人来泰工作统一受理机制,畅通外国人才来我市工作绿色通道,做好博士后工作站(基地)、留创园、引智示范基地(单位)和外国专家工作室等人才载体申报工作。高校毕业生工作上,创新推出“泰爱才·‘职’等你来”活动,招聘各类高校毕业生,选择部分“双一流”高校,开展“‘泰’爱人才,‘州’到贴心”校园推介活动。三要重才亲才,走心为上,构建人才工作发展的“好生态”。深化重才亲才的理念,树立重才亲才的情怀,拓展重才亲才的张力,加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系,做到服务不越位、不缺位,让人才近悦远来。针对作风效能建设问题,陆玲副局长要求全系统人才条线同志坚持把纪律和规矩挺在前面,严守中央和省市相关规定,确保党风廉政和作风效能建设不出差错。


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