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为泰州发展储蓄高端人才和智力资本-131名硕博人才暑期来泰智力交流

发布日期:2017-07-13 点击次数:2982

本报讯(记者 陈羚  通讯员 汤鸣坤)这个暑期,来自中国科学院大学、南京大学、东南大学、山东大学、重庆大学等全国38所重点高校的131名硕博士人才,将到我市24家用人单位开展人才智力交流活动。昨天上午,市委组织部、市人社局举办第三届百名硕博暑期实践泰州行活动启动仪式。

    “举办这个活动,就是要为泰州的发展储蓄高端的人才和智力资本,为泰州的发展打造一支充满活力的人才‘预备队’和‘生力军’,为泰州的未来发展‘挑大梁’‘唱主角’勇担当!”市人社局相关负责人介绍,百名硕博暑期实践泰州行活动已举办两届,邀请了62所重点高校384名硕博士参加,帮助企业解决技术难题40多个。在结出累累果实的同时,促进了人才、智力和项目的深度融合。

    去年来泰参加此活动的南京林业大学博士生张海飞,与暑期实践单位——姜堰区润泰化学有限公司签约。“之所以选择泰州,是因为泰州良好的人才环境,特别是市、区两级人社部门的主动服务,润泰公司的爱才之情,让我无法割舍。”当天,“过来人”张海飞以自己的亲身经历告诉大家,“泰州太美,来就无悔!希望学弟学妹们和我一样,爱上泰州,毕业后来到泰州,实现自己幸福的‘小目标’!”

    江苏兴海特钢有限公司此次一口气接受了11名博士、硕士,并提前为他们准备了专业对口的研发课题,配备了一对一的实习指导老师,为他们展示才智、学以致用提供创新天地。该公司常务副总经理计建康表示,企业更期待通过此次对接,能够从相识、到相知,最终实现才企“联姻”,实现人才强企的目标。

    来自南京航空航天大学的硕士生黄岭是泰州人,她表示,这个活动为自己搭建了理论与实践对接的高架桥,开辟了拓宽视野、增长才干的直通道。她会珍惜这次暑期实践机会,脚踏实地,虚心向指导老师学本领,将学校所学知识运用到用人单位工作实践中,力争为用人单位留下实实在在的成果。“家乡的人才环境和政策都很好,毕业后我会把家乡作为自己创新创业的首选地。”

市人社局相关负责人介绍,在我市,为人才“开绿灯”已经成为一种常态。凡是有利于人才的事,人社部门都会马上办、马上干,“一条龙”服务到底。目前,我市已全面建立起高层次人才挂钩联系、定期休养、走访慰问等制度,通过发放“泰州英才卡”一卡通,从出入境及落户、创新创业、社会保障等7个领域,为高层次人才提供27项优质服务。在此基础上,又推出“365”人才服务标配。“3”,就是涉及人才创新创业的行政审批事项在全省审批程序最少、办理速度最快、收费标准最低。“6”,就是为创业创新高层次人才提供全身心帮办、全过程跟进、全天候服务、全方位配合、全覆盖保障、全社会支持。“5”,就是让人才在泰州投资放心、发展安心、干事顺心、创业开心、生活舒心。人社部门的任务就是要当好人才的“客服”和“店小二”,为人才提供“走心”服务,让人才集聚泰州创新创业发展好。

摘自《泰州日报》2017713A2

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